Individuele coaching “on the job”

Doelstelling

Het doel is uiteraard afhankelijk van de vraagstelling vanuit de individuele deelnemer of probleemstelling vanuit de organisatie. Vaak gaat het hier om commerciële of management vaardigheden die verder uitgebouwd worden op een individuele en doelgerichte manier. Uiteraard kunnen ook persoonlijke onderwerpen onderdeel of onderwerp zijn van het coachingstraject.

 

Onderwerpen

• Afhankelijk van de vraagstelling

Tijdsinvestering

In overleg.

 

Enkele voorbeelden van trainingen en begeleidingsmogelijkheden

• Communicatie en commerciële basisvaardigheden »
• Persoonlijke, relatiegerichte verkoop »
• Presenteren met impact »
• Situationeel leiding geven »
• Coaching door de leidinggevende »
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken »
• Constructief onderhandelen »
• Optimaal feedback geven in de werksituatie »
• Persoonlijke effectiviteit »
• Individuele coaching »
• Individuele loopbaanreflectie »